EL HÉROE DISCRETO

“El héroe discreto” es una novela contemporánea del Nobel de Literatura Mario Vargas Llosa. Ambientada en el Perú actual, la obra narra las historias de dos personajes, Felícito Yanaqué e Ismael Carrera, cuyas vidas aparentemente dispares se entrelazan a través de temas como la integridad, la justicia y la dignidad humana. Felícito, un pequeño empresario de Piura, se enfrenta a una extorsión, mientras que Ismael, un empresario de Lima, busca justicia contra sus hijos ingratos. A través de estas historias, Vargas Llosa explora la lucha del individuo común contra la corrupción y la ingratitud.

En casos de discriminación se considera brindar una combinación de medidas educativas, psicológicas, políticas y comunitarias.  

La educación es de vital importancia para cambiar y mejorar actitudes discriminatorias, la intervención psicológica también se vuelve primordial para abordar las raíces de este mal. Asimismo, las políticas de las instituciones y comunidades tampoco toleran esta clase de comportamientos. En primer lugar, la educación es esencial en la formación de valores, las personas aprenden comportamientos observando e imitando a los demás, por ello dando a conocer la diversidad, los derechos humanos y las consecuencias del rechazo y la discriminación, podemos fomentar la empatía y la comprensión. En segundo lugar, la intervención psicológica no solo ayuda a quienes discriminan a identificar y modificar sus actitudes negativas, sino que también apoya a las personas discriminadas en el proceso de sanación y empoderamiento. Y, por otro lado, las instituciones de cualquier tipo deben estar firmemente orientadas a erradicar la discriminación con normas para establecer un lugar seguro e inclusivo para todos.

Mario Vargas Llosa en su libro, El héroe discreto, evidencia un poderoso reflejo de la complejidad social y cultural del Perú contemporáneo. En el tejido de su trama, entrelaza hábilmente las vidas de diversos personajes, cada uno representando facetas distintas de la discriminación y la exclusión social. Respecto a ello se presenta el siguiente fragmento:

Ismael sugirió a Rigoberto tomar un trago antes de revelarle algo impactante. Al mencionar que se casaría con Armida, una empleada doméstica conocida de la casa, Rigoberto quedó atónito. La noticia lo dejó perplejo, imaginando las reacciones y chismes que surgirían en Lima. (Vargas, 2013, p. 22)

En el fragmento anterior se evidencia que Rigoberto no está de acuerdo con la idea del casamiento de Ismael con su empleada a pesar de que este le mostró un gesto de amistad al proponerle ser el testigo de su matrimonio.

Con ello, se puede ver que tanto en la novela como en la realidad existen muchos casos de rechazo a las relaciones entre diferentes clases sociales, esto debido a los estereotipos y prejuicios, claramente erróneos, que conducen a la exclusión de aquellas personas consideradas “inferiores”. Lo que nos llevar a preguntar: ¿Podemos desafiar y superar los estereotipos y prejuicios que perpetúan el rechazo a las relaciones entre diferentes clases sociales, para promover una sociedad más inclusiva y justa?

Asimismo, Implantar límites claros y defender nuestras convicciones también fortalecerá y mantendrá nuestra dignidad y autoestima de una forma más equilibrada y auténtica. 

Establecer límites claros y defender nuestras convicciones protege nuestra integridad y evita que otros violen nuestros valores. Al mantener estos principios fomentaremos relaciones más saludables y respetuosas. Además, esta práctica fortalecerá nuestra autoestima y autoeficacia, promoviendo una identidad fuerte y segura.

Es por ello que cuando establecemos límites claros, estamos señalando a los demás cómo esperamos ser tratados y qué comportamientos no toleraremos, permitiéndonos vivir de acuerdo a nuestros valores evitando situaciones que puedan causar conflictos. Por otro lado, las relaciones sanas se basan en el respeto mutuo y la comunicación clara, previniendo malentendidos y así promover una interacción más genuina y satisfactoria. Logrando de esta manera que nuestra autoestima y autoeficacia se fortalezca dándonos la capacidad para enfrentar y superar desafíos.

Según Infobae, en Perú, la problemática de la extorsión ha llevado a muchos ciudadanos a tomar la decisión de denunciar a sus extorsionadores, en lugar de ceder a sus demandas. Según la Policía Nacional del Perú (PNP), solo en los primeros ocho meses de 2023, se registraron 12,730 denuncias de extorsión, con un 71% de estos casos concentrados en Lima, La Libertad y Piura.​

Partiendo de estas cifras alarmantes de extorsión en Perú, es claro que el establecimiento de límites claros y la promoción de relaciones sanas son más que esenciales. La creciente tendencia a denunciar a los extorsionadores en lugar de ceder a sus amenazas refleja un cambio positivo en la respuesta social, destacando la importancia de políticas públicas efectivas y acciones comunitarias para combatir la extorsión y mejorar la seguridad ciudadana.

Otro fragmento que evidencia claramente la complejidad social mostrando la importancia de la valentía personal y la capacidad de defenderse ante la adversidad, a través de la valentía y la determinación de personajes como Felícito y viendo que incluso en las circunstancias más adversas, hay espacio para la dignidad y la lucha por la justicia, es el siguiente:
Felícito recordó las palabras de su padre antes de morir: «Nunca te dejes pisotear por nadie, hijo. Este consejo es la única herencia que vas a tener». (Vargas, 2013, p. 8)

Las palabras del padre de Felícito transmiten un mensaje de empoderamiento y dignidad. Le inculca la importancia de defenderse y no permitir que nadie lo humille. Esta herencia intangible, la fuerza del carácter, podría ser más valiosa que cualquier posesión material.

De esta manera, deja en claro que enfrentar la adversidad con fortaleza interior nos permitirá desarrollar nuestra resiliencia, la cual es importante para superar obstáculos y crecer a partir de ellos. Fortaleciendo nuestra capacidad de adaptación y aprendizaje, nos hará estar mejor preparados para enfrentar futuros desafíos, lo que nos lleva a preguntarnos: ¿Cómo podemos cultivar y fortalecer nuestra resiliencia interna para enfrentar desafíos de manera efectiva y crecer a partir de las experiencias difíciles?

Por otro lado, también es importante ver a las personas más allá de estereotipos superficiales y las expectativas comunes, esto nos invitará a tener una visión más completa y humanizada de todos nosotros.

Por eso ver más allá de los estereotipos, no limitar a las personas según la primera impresión y, en su lugar, centrarse en las competencias y resultados que pueden ofrecer, promoverá valores como la empatía, la diversidad y la inclusión.

Es crucial tener en cuenta que juzgar con prejuicios impide reconocer las capacidades de quienes podrían desempeñarse excelentemente en una tarea, además, la primera impresión también puede ser engañosa y se puede pasar por alto capacidades que inicialmente no son evidentes, por lo que es importante dedicar tiempo para conocer a las personas. Asimismo, valorar a cada persona por sus habilidades y méritos, fomentará un entorno con diversos talentos y experiencias.  Por ejemplo, una empresa buscaba contratar un programador de software y durante el proceso de entrevistas, un postulante se destaca por su conocimiento y habilidad para ejercer el puesto. Sin embargo, el postulante tiende a ser más reservado y no es tan extrovertido como los demás postulantes. El gerente de contratación se centra en la primera impresión y decide contratar a otro postulante. Un tiempo después, la persona contratada no ejerce el puesto como se esperaba a pesar de lograr adaptarse con sus compañeros. Partiendo de esto, se demuestra que se debe priorizar las competencias y habilidades sobre las primeras impresiones y evitar caer en estereotipos que pueden llevar a situaciones desfavorables como la que se mostró en el ejemplo.

Un fragmento representativo de la obra sobre esta problemática es el siguiente:
El sargento no se levantó a saludarlo. Le extendió una mano regordeta y húmeda y le señaló la silla vacía que tenía al frente. Era un hombre rollizo, tirando a gordo, de ojitos amables y un comienzo de papada que se sobaba de tanto en tanto con cariño. Llevaba la camisa caqui del uniforme desabotonada y con lamparones de sudor en las axilas. (Vargas, 2013, p. 10)

En este fragmento, el sargento contrasta con la imagen arquetípica del militar rígido y autoritario. Su actitud afable y su físico bonachón sugieren un carácter más humano y accesible. La mano extendida invita al diálogo y la interacción, en lugar de la imposición o la amenaza.

Por eso presentar al sargento de una manera que resalta su humanidad y accesibilidad, rompiendo con los estereotipos tradicionales de militar, hace que lo muestre como alguien más cercano, humanizando su imagen y ofreciendo una perspectiva realista y empática de él. Cuestionándonos sobre si: ¿Se podría romper con los estereotipos tradicionales de autoridad militar al mostrar al sargento como alguien más accesible y cercano?

Agregando, también debemos combatir los prejuicios y ayudar a construir una sociedad más inclusiva, donde la pertenencia y oportunidades no estén limitadas a la apariencia física o el origen étnico de las personas.

Combatir los prejuicios promoverá la justicia y la igualdad de oportunidades y derechos, logrando así mejorar la cohesión y bienestar social reduciendo los conflictos y permitiendo que todas las personas alcancen su máximo potencial sin ser limitadas por estereotipos o discriminación. 

Eliminar los prejuicios es crucial para forjar una sociedad más justa donde todos tengan igualdad de oportunidades para lograr sus metas y desarrollar su máximo potencial. Mantener los prejuicios no solo afecta a nivel individual, sino que también divide a la sociedad al perpetuar estereotipos negativos. En definitiva, los prejuicios se convierten en un obstáculo para el crecimiento personal y superarlos fomentará un ambiente libre de conflictos y fortalecido, facilitando un desarrollo pleno y justo dentro de la sociedad. Prueba de este problema es que un estudio de la Universidad de Chicago y el MIT reveló que aunque los currículums fueran idénticos, los solicitantes de empleo con nombres que sonaban afroamericanos recibieron 50% menos llamadas para ser entrevistados. Incluso, en muchas escuelas de Estados Unidos, estudiantes afroamericos y latinos tienen más riesgo de suspensión o expulsión incluso por infracciones similares a sus compañeros blancos. De igual manera pasa con la atención médica, las personas de minorías étnicas y raciales reciben a menudo un tratamiento médico inferior al de sus contrapartes blancas, incluso cuando tienen el mismo seguro médico y situación económica. En estos casos se puede ver como la discriminación afecta en diferentes dimensiones de la vida de las personas, desde las oportunidades de trabajo hasta la educación o atención médica.

Un fragmento que ejemplifica lo antes dicho es el siguiente:
Llegó a su casa de la calle Arequipa una carta del Club Grau, firmada por el presidente Garabito León Seminario. Le comunicaba que la directiva había aceptado su solicitud para ser socio de la institución. Felícito no podía dar crédito a sus ojos. La había presentado hacía dos o tres años y, como nunca le respondieron, pensó que había sido baloteado por no ser un “blanquito”, como se creían que eran esos señores que iban al Club Grau. (Vargas, 2023, p. 65)

En este fragmento, Felicito experimenta una emoción de sorpresa por la aceptación de su solicitud al Club Grau para ser socio. Al tener una respuesta tardía, durante todo ese tiempo de espera interpretó que su falta de piel clara había sido motivo de rechazo.

Por ello, cuestionar y desafiar los prejuicios raciales y encontrar formas de superar las barreras y estereotipos para pertenecer a ciertos lugares privilegiados relacionados a diferentes estándares de apariencia o posición económica, nos ayudará a promover una mayor inclusión entre nosotros. Cuestionándonos sobre ¿Cómo podemos educar y sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la diversidad y la inclusión?